要聚焦使命方针全面落实年度打算。要环绕“巩固、攻坚冲破、固化提拔”从线，打制行业数智标杆、提拔全链条管控能力、强化客户协同、建牢数据根底、建强人才步队，确保智能制形成熟度达标、通过国资委试点验收，鞭策转型使命落地收效。

　　1月8日，首钢股份000959）召开2026年数智化转型工做启动大会，全面总结数智化转型工做的成就取不脚，放置摆设此后一个期间的沉点方针使命。首钢集团系统优化部副部长屈乐圃，总工室副总工程师佘国平，手艺研究院副院长余威，首自傲总司理许剑，首钢京唐副总司理袁天祥，首钢股份带领孙茂林、陈小伟、谢天伟、刘风刚，各单元担任人参会。数智化转型核心报告请示了2025年数智化转型工做总结及2026年沉点工做放置；能源部报告请示了能源数据采集及管理环境；炼钢功课部报告请示了协同立异工做推进环境；热轧功课部李伟、营销核心燕别离环绕集团数据阐发大赛获做品做典型分享。

　　屈乐圃、佘国平、余威、许剑、袁天祥对首钢股份2025年正在数智化转型方面取得的各项成就赐与了充实必定，并环绕计谋结构、数智人才、营业变化、价值创制等方面提出中肯。

　　首钢股份党委副、工会陈小伟优良项目、小我和数智手艺人才聘用名单。取会带领为协同立异先辈小我、协同立异优良项目颁，向初、中级数智手艺人才颁布聘用证书。首钢股份因地制宜成长新质出产力，深切开展“一引领两融合·做表率当前锋”群众性从题实践勾当，出力夯实数智化转型根本，深化数智手艺使用，以数智化转型赋能高质量成长，充实抢抓大数据、云计较、人工智能、5G等新一代消息手艺带来的计谋机缘，正在效率效益、产物办事、管控系统、防控能力等方面取得了长脚前进，建立起高质量成长的根本。

　　首钢股份总司理孙茂林指出，要认实梳理列位带领和专家对公司数智化转型工做的，要问题导向，出力破解经谋生产卡点堵点，提拔运营管控程度，加大数智人才培育力度，鞭策手艺立异成为首钢第一合作力，努力开创“十五五”首钢股份高质量成长新场合排场。要立异驱动，深切阐发行业成长趋向、企业本身特点以及市场所作态势，自动向行业内的标杆企业看齐，全方位、深条理找准本身正在智能制形成熟度、数据挖掘等方面的问题取挑和，提拔市场所作力。